ВЗАИМОСВЯЗЬ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ И ТИПОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ
Аннотация
Типологии личности являются достаточно популярным инструментом среди HR-специалистов. При этом вопрос взаимосвязи трудовой мотивации и типологий личности мало изучен в научной литературе.
Цель. Статья посвящена исследованию взаимозависимости соционических признаков и психософских функций, и результатов тестов оценки профессиональной мотивации, широко применяющихся сотрудниками HR российских компаний.
Методы. В работе использовались методика определения соционического типа, психософского типа, тест оценки мотивации В.И. Герчикова, тест на профориентацию «Якоря карьеры» и расчет точечного бисериального коэффициента корреляции.
Результаты. Корреляционный анализ выявил наличие положительной связи соционических и психософских признаков и типами мотивации по В.И. Герчикову и типами ценностей в профессии «Якоря карьеры» Э. Шейна. По В.И. Герчикову тип мотивации «Профессиональный» коррелирует с полюсами «Стратегия», «Эмотивизм» и низкой волей по психософии, тип мотивации «Хозяйский» коррелирует с принципиальной волей и непринципиальной логикой, а «Люмпенизированный» – с полюсами «Интроверсия», «Конструктивизм» и «Решительность», а также с психософской процессной волей и особенно ярко с результативной физикой. По тесту «Якоря карьеры» Э. Шейна тип ценностей в профессии «Профессиональная компетентность» коррелирует с полюсом «Конструктивизм», а также с принципиальной эмоцией и результативной волей в психософии, ценность «Менеджмент» коррелирует с полюсами «Сенсорика», «Статика» и особенно ярко с полюсами «Экстраверсия» и «Негативизм», а также очень ярко с принципиальной волей в психософии, тип «Автономия» коррелирует с полюсами «Интроверсия», «Демократия», «Позитивизм», «Рассудительность», а также с непринципиальной волей в психософии. Тип «Стабильность работы» коррелирует с полюсами «Сенсорика», «Стратегия», а также с низкой эмоцией в психософии, а «Стабильность места жительства» - с полюсом «Интроверсия». Тип «Служение» ярко коррелирует с полюсами «Этика» и «Рациональность». Также положительно коррелирует с полюсами «Тактика», «Процесс» и психософской непринципиальной физикой. Тип «Вызов» коррелирует с полюсом «Процесс», и особенно ярко с полюсом «Статика», а также с принципиальной волей в психософии. «Интеграция стилей жизни» коррелирует с полюсами «Интроверсия и «Демократия». Тип «Предпринимательство» коррелирует с полюсом «Интуиция».
Область применения результатов. Полученные результаты помогут специалистам профориентологам и сотрудникам HR, использующим на практике в т.ч. и методы соционики, чтобы повысить качество своей работы. Также результаты исследования показывают перспективность дальнейшего развития исследований конструктной валидности методов соционики.
EDN: YSQEAQ
Скачивания
Литература
Список литературы
Агафонова М.С., Малютина А.Н., Ковалева И. С., Небольсина А. К. Сравнительная характеристика мотивации персонала в России и зарубежных странах // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2017. Т. 39. С. 406–410. URL: http://e-koncept.ru/2017/970408.htm
Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004. 172 с.
Гуленко В.В. Гарантии продуктивного обучения. Темпераментные и стимульные группы // Соционика, ментология и психология личности. 1996. №6. С. 12–18.
Гуленко В.В., Тыщенко В.П. Юнг в школе. Новосибирск: изд-во НГУ, 1997. 270 с.
Звонарёва Н.А., Коваленко Р.К. Исследование влияния представлений человека о себе на его интересы и реализацию в различных сферах // Russian Journal of Education and Psychology. 2022. Т.13. №1. С. 113-138. https://doi.org/10.12731/2658-4034-2022-13-1-113-138
Ильин Е.П. Мотивы человека: теория и методы изучения. Киев: Вища школа, 1998. 291 с.
Коваленко Р.К. Разработка комплексной методики для диагностики типа информационного метаболизма // Соционика, ментология и психология личности. 2018. № 1. С. 21-38.
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Исследование взаимосвязи между соционическим типом и фактором экстраверсия «большой пятерки» // Психология и Психотехника. 2020. № 2. С. 84-93. https://doi.org/10.7256/2454-0722.2020.2.33037
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Исследование взаимосвязи между соционическим типом и коэффициентами эмпатичности и систематизации // Психолог. 2020. № 3. С. 118-130. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2020.3.32751
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Исследование взаимосвязи между соционическим типом личности и типом темперамента // Russian Journal of Education and Psychology. 2022. Т.13. №3. С. 130-152. https://doi.org/10.12731/2658-4034-2022-13-3-130-152
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Исследование взаимосвязи между соционическим типом и моделью «большая пятерка» // Психолог. 2021. № 3. С. 62-88. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2021.3.35353
Коваленко Р.К., Звонарева Н.А. Исследование взаимосвязи уровня эмоционального интеллекта и соционического типа // Мир науки. Педагогика и психология. 2020. №3. https://mir-nauki.com/PDF/32PSMN320.pdf
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Исследование соционического признака "рассудительность / решительность" // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. 2023. №12. С. 49-56. https://doi.org/10.37882/2500-3682.2023.12.08
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Особенности применения тестовых опросников в соционике и других типологиях личности // Психология обучения. 2023. № 1. С. 104-117.
Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Соционика: полный курс лекций: учебник. Новосибирск: СибАК. Научно-исследовательский центр Соционического Анализа, 2020. 230 с.
Корнилова М.Н. Экспериментальное исследование признака «демократы / аристократы» // Соционика, ментология и психология личности. 2021. № 1-2. С. 22-25.
Кузнецова И.И. Исследование взаимосвязи соционических признаков и моделей ценностей по М.Рокичу и Ш.Шварцу // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. 2024. №6. С. 32-44. https://doi.org/10.37882/2500-3682.2024.08.05
Майерс И., Майерс П. MBTI: определение типов. У каждого свой дар. Изд-во: Карьера Пресс, 2018. 320 с.
Проблемы и трудности: к кому россияне обращаются за поддержкой? // ВЦИОМ: сайт. https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9474
Прокофьева Т.Н. Психологические типы и способности к профессии // Муниципальное образование: инновации и эксперимент. 2008. №2. С. 57-59.
Рейнин Г.Р. Соционика: Типология. Малые группы. СПб.: Изд-во «Образование – культура», 2005. 240 с.
Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В., Подхватилин Н.В., Алешунас М.Р. Новые технологии управления персоналом. СПб.: Речь, 2003. 236 с.
Сементовская В.К. Человек в деловой сфере: Ваша деловая жизнь - приглашение к размышлению. Ленинград: Лениздат, 1985. 119 с.
Струтинский С.В., Коваленко Р.К., Звонарёва Н.А. Исследование взаимосвязи между соционическим типом личности оптанта и его склонностью к типу профессий по Е.А.Климову // Russian Journal of Education and Psychology. 2021. Т.12. №6. С. 136-157. https://doi.org/10.12731/2658-4034-2021-12-6-136-157
Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2004. 176 с.
Шлаина В. М. Соционическая мотивация и стандарты // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. 2017. №7. С. 13-16.
Kovalenko R., Zvonareva N. Research of the relationship of socionic characteristics, jungle world beliefs and a tendency to collectivism // Proceedings of the L International Multidisciplinary Conference «Recent Scientific Investigation». Primedia E-launch LLC. Shawnee, USA. 2023.
Schein E.H., Maanen J.V. Career Anchors: The Changing Nature of Careers Self Assessment. Pfeiffer; 4th edition. 24 p.
References
Agafonova M. S., Malyutina A. N., Kovaleva I. S., Nebolsina A. К. Comparative characterization of staff motivation in Russia and foreign countries. Concept, 2017, vol. 39, pp. 406-410. URL: http://e-koncept.ru/2017/970408.htm
Gerchikov V. I. Motivation, Stimulation and Labor Remuneration. Moscow: HSE, 2004, 172 p.
Gulenko V.V. Guarantees of productive learning. Temperament and stimulus groups. Socionics, mentology and personality psychology, 1996, no. 6, pp. 12-18.
Gulenko V.V., Tyshchenko V.P. Jung at school. Novosibirsk: NSU Publ., 1997, 270 p.
Zvonaryova N.A., Kovalenko R.K. Investigation of the influence of a person's representations about himself on his interests and realization in different spheres. Russian Journal of Education and Psychology, 2022, vol. 13, no. 1, pp. 113-138. https://doi.org/10.12731/2658-4034-2022-13-1-113-138
Ilyin E.P. Human Motives: Theory and Methods of Study. Kiev: Vishcha Shkola, 1998, 291 p.
Kovalenko R.K. Development of complex methodology for diagnosing the type of information metabolism. Socionics, mentology and personality psychology, 2018, no. 1, pp. 21-38.
Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Investigation of the relationship between the socionic type and the extraversion factor of the “big five”. Psychology and Psychotechnics, 2020, no. 2, pp. 84-93. https://doi.org/10.7256/2454-0722.2020.2.33037
Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Study of the relationship between socionic type and coefficients of empathy and systematization. Psychologist, 2020, no. 3, pp. 118-130. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2020.3.32751
Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Study of the relationship between the socionic type of personality and temperament type. Russian Journal of Education and Psychology, 2022, vol. 13, no. 3, pp. 130-152. https://doi.org/10.12731/2658-4034-2022-13-3-130-152
Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Study of the relationship between the socionic type and the “big five” model. Psychologist, 2021, no. 3, pp. 62-88. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2021.3.35353
Kovalenko R.K., Zvonareva N.A. Study of the relationship between the level of emotional intelligence and socionic type. World of Science. Pedagogy and psychology, 2020, no. 3. https://mir-nauki.com/PDF/32PSMN320.pdf
Kovalenko R.K., Zvonareva N.A. Study of the socionic trait “reasonableness / decisiveness”. Modern Science: Actual Problems of Theory and Practice. Series: Cognition, 2023, no. 12, pp. 49-56. https://doi.org/10.37882/2500-3682.2023.12.08
Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Features of the application of test questionnaires in socionics and other personality typologies. Psychology of Learning, 2023, no. 1, pp. 104-117.
Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Sotsionika: full course of lectures: textbook. Novosibirsk: SibAC. Research Center of Sociological Analysis, 2020, 230 p.
Kornilova M.N. Experimental study of the trait “democrats / aristocrats”. Socionics, mentology and personality psychology, 2021, no. 1-2, pp. 22-25.
Kuznetsova I.I. Study of the relationship between socionic traits and value models according to M. Rokich and Sh. Schwartz. Modern Science: Actual Problems of Theory and Practice. Series: Cognition, 2024, no. 6, pp. 32-44. https://doi.org/10.37882/2500-3682.2024.08.05
Myers I., Myers P. MBTI: definition of types. Everyone has their own gift. Publishing house: Career Press, 2018, 320 p.
Problems and difficulties: to whom do Russians turn for support? VCIOM: website. https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9474
Prokofieva, T.N. Psychological types and abilities to profession. Municipal Education: innovations and experiment, 2008, no. 2, pp. 57-59.
Reinin G.R. Socionics: Typology. Small groups. SPb.: Education - Culture, 2005, 240 p.
Sartan G.N., Smirnov A.Yu., Gudimov V.V., Podkhvatilin N.V., Aleshunas M.R. New Technologies of Personnel Management. SPb.: Rech, 2003, 236 p.
Sementovskaya V.K. Man in the Business Sphere: Your Business Life - an Invitation to Reflection. Leningrad: Lenizdat, 1985, 119 p.
Strutinskiy S.V., Kovalenko R.K., Zvonaryova N.A. Study of the relationship between the socionic personality type of the optant and his tendency to the type of professions according to E.A. Klimov. Russian Journal of Education and Psychology, 2021, vol. 12, no. 6, pp. 136-157. https://doi.org/10.12731/2658-4034-2021-12-6-136-157
Chiker V.A. Psychological diagnostics of organization and personnel. SPb.: Rech, 2004, 176 p.
Shlaina V. M. Socionic motivation and standards. Management and personnel: management psychology, socionics and sociology, 2017, no. 7, pp. 13-16.
Kovalenko R., Zvonareva N. Research of the relationship of socionic characteristics, jungle world beliefs and a tendency to collectivism. Proceedings of the L International Multidisciplinary Conference “Recent Scientific Investigation”. Primedia E-launch LLC. Shawnee, USA, 2023.
Schein E.H., Maanen J.V. Career Anchors: The Changing Nature of Careers Self Assessment. Pfeiffer; 4th edition, 24 p.
Copyright (c) 2024 Anastasia A. Makovskaia
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
