https://www.adminer.org/redirect/?url=https://link.space/@slot88kuu
TY - JOUR AU - Svetlana Gurieva AU - Ekaterina Yumkina AU - Alena Timofeeva PY - 2023/08/31 Y2 - 2025/04/01 TI - КАРЬЕРНЫЕ УСТАНОВКИ И ПРОАКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА JF - Russian Journal of Education and Psychology JA - RJEP VL - 14 IS - 4 SE - Психологические исследования DO - 10.12731/2658-4034-2023-14-4-179-195 UR - https://rjep.ru/jour/index.php/rjep/article/view/416 AB - Проактивность на сегодняшний день относится к активно разрабатываемым в прикладной психологии понятиям и рассматривается как ключевая черта джоб-крафтинга или конструктивного дизайна человеком своей работы.Цель настоящей статьи – изучение личной проактивности в опосредовании карьерных ориентаций работающих специалистов. В исследовании приняло участие 40 менеджеров, занятых в сфере продаж.В качестве методов сбора данных использовались методики «Якоря карьеры» Э. Шейна и «Самооценка ПВК» (авторская разработка). Конструкт проактивности был представлен в смооценочной методике через качества инициативности, самостоятельности, настойчивости, ответственности.Выводы. Инициативность, как центральное звено проактивности, связана с целым комплексом свойств, отвечающих как за общую уверенность личности в себе, так и с конкретными навыками выражать и воплощать свои цели.Факторный анализ показал, что инициативность и ответственность составляют разные стороны личной проактивности. Косвенным образом через самовоспитание и самообладание проактивные качества личности опосредуют успешность в реализации карьерных стратегий и субъективную удовлетворенность профессиональной самореализацией. ER -